Décrocher un emploi ou trouver le bon candidat n’est pas facile. Les diplômes et les compétences ne suffisent pas pour satisfaire les critères de recrutement. C’est pourquoi des agences de recrutement sont mises en place afin d’aider les chercheurs d’emploi à décrocher un travail d’un côté, et les entreprises à recruter les collaborateurs dont elles besoin.
Qu’est-ce qu’une agence de recrutement ?
Un cabinet de recrutement est un élément intermédiaire entre les sociétés qui recherchent des employés et des personnes à la recherche de travail. Pour le compte d’une compagnie, une agence de recrutement est mandatée pour trouver le candidat au poste qui convient aux critères de recrutement. Elle engage sa notoriété et sa responsabilité lorsqu’elle présente des candidats à la société. Cette entité accompagne l’entrepreneur dans la définition du poste et le choix du futur candidat. Du côté du demandeur d’emploi, il est censé lui trouver un poste selon ses compétences et les attentes de l’établissement à intégrer.
Comment procède-t-elle ?
L’agence de recrutement déploie tous les moyens pour parvenir à trouver le candidat idéal ou l’emploi qui convient. Elle publie des annonces au grand public sur son site web ou dans ses locaux comme l’agence de recrutement à Caen. Ce processus permet au chercheur d’emploi de consulter les offres qui lui conviennent et de postuler dans l’immédiat. Celui qui n’a pas trouvé chaussure à son pied peut y déposer son CV pour que le cabinet puisse le recontacter pour un emploi adéquat.
Le chasseur de têtes examine donc les dossiers des candidats et entre en contact avec eux pour un entretien. Ainsi, il pourra connaître leurs attentes, les aider à accéder au poste voire les orienter dans la rédaction de leur CV et lettre de motivation. Ceci dans l’optique de mieux répondre aux références exigées. Le cabinet de recrutement accompagne aussi les candidats dans le processus de leur intégration au sein de la firme auprès de laquelle ils postulent.
